1. Pourquoi s'intéresser à son orientation ?

* Pour confirmer une idée
* Pour trouver des idées lorsque l'on n'en a pas
* Pour découvrir des métiers que l'on ne connaît pas
* Pour éviter de choisir une voie qui finalement pourrait ne pas convenir pour des raisons de contenu, ou de conditions de travail,
* Pour ne pas s'engager vers des métiers où les débouchés sont trop rares


2. Dans quels cas?

* Au moment d'une reprise d'activité, par exemple après un congé parental
* Après une mutation de conjoint
* Après un licenciement
* Ou simplement lorsqu'on a envie de changer d'activité

3. Comment s'y prendre ?

En participant à des actions d'orientation, des bilans de compétences, des découvertes des métiers,...

Toutes ces actions permettent de réfléchir en fonction de ses centres d'intérêt, de s'appuyer sur ses compétences, de prendre en compte ses contraintes, de s'informer sur les métiers et les formations, de mener des enquêtes,…Dans certains cas, elles peuvent être complétées par des stages en entreprise pour vérifier son projet, découvrir des postes de travail, évaluer ses besoins de formations complémentaires,...

Les enquêtes sur les métiers auprès de professionnels peuvent être menées dans le cadre des actions de groupe, mais aussi de façon individuelle, en lien avec les organismes de formation. Ces enquêtes sont un excellent moyen pour connaître précisément et concrètement des postes de travail, leur contenu, les conditions d'exercice, les possibilités d'évolution,...

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